5 γνωρίσματα αληθινής ηγεσίας

{h1}

Όλοι οδηγούμε σε κάποιο σημείο της ζωής μας. Λειτουργούμε ως ηγέτες στις δουλειές μας, στις κοινότητές μας και στις οικογένειές μας. Για πολλούς, το να είσαι ηγέτης σημαίνει να έχεις τη δύναμη να ελέγχεις άλλους. Όσοι έχουν αυτήν την άποψη, τελικά διαπιστώνουν ότι όσο περισσότερο προσπαθούν να ελέγξουν τους ανθρώπους, τόσο λιγότερη επιρροή έχουν πάνω τους. Για άλλους, η ηγεσία σημαίνει να είσαι σε θέση εξουσίας. Ωστόσο, ένας άντρας μπορεί να είναι ηγέτης ακόμα κι αν βρίσκεται στο κάτω μέρος του τοτέμ. Όταν ένας άνθρωπος βλέπει ότι κάτι πρέπει να γίνει, δεν θα αφήσει την έλλειψη θέσης του να τον περιορίσει από το να αναλάβει την ευθύνη. μπαίνει στο κενό και αναλαμβάνει την ευθύνη. Η αληθινή ηγεσία δεν αφορά την υπεροχή, τη θέση ή το κύρος. Πρόκειται για την αποκάλυψη και την απελευθέρωση των δυνατοτήτων των γύρω σας. Η ηγεσία δεν αφορά τη δύναμη κάποιου, αλλά τη διευκόλυνση του μεγαλείου πολλών.


Δυστυχώς, πολλοί άντρες σήμερα απομακρύνουν τις ηγετικές ευθύνες είτε λόγω τεμπελιάς ή απάθειας. Θα προτιμούσαν να ζήσουν μια ζωή αδιάφορης ευκολίας και να φέρουν τους άλλους την ευθύνη γι 'αυτούς. Αλλά ο κόσμος χρειάζεται την ηγεσία του ενάρετοι άντρες περισσότερο από ποτέ. Όταν σας καλείται να υπηρετήσετε ως ηγέτης, θα είστε έτοιμοι να ανταποκριθείτε στην πρόκληση;

Το 1950, ο στρατός των Ηνωμένων Πολιτειών εκτύπωσε ένα μικρό βιβλίο για όλους τους αξιωματικούς των ενόπλων δυνάμεων για το πώς να γίνουν καλύτεροι ηγέτες και άντρες. Σε αυτό, πέντε χαρακτηριστικά εκτίθενται σε αυτό που κάνει έναν αποτελεσματικό ηγέτη. Έχουμε πάρει αυτά τα χαρακτηριστικά και διερευνήσαμε τη σημασία και την εφαρμογή τους για κάθε άνδρα, είτε για αξιωματικό είτε για πολιτικό.


ένας. Ήσυχη ανάλυση. Ένας αποτελεσματικός ηγέτης έχει την αποφασιστικότητα να δει κάθε εργασία μέχρι το τέλος. Η επίλυση είναι εύκολο να υπάρχει στην ησυχία πριν έρθει η καταιγίδα. Η επίλυση είναι ένα αεράκι όταν η δέσμευση κάποιου δεν έχει δοκιμαστεί ποτέ. Είναι όταν ο φόβος, το χάος και το άγχος μιας κρίσης χτυπήσουν την πραγματική αποφασιστικότητα. Σε κάθε περίπτωση, θα υπάρχει μια ευκαιρία για υποχώρηση, μια καταπακτή διαφυγής, η ευκαιρία να αποφύγετε την ευθύνη και να επιλέξετε την ασφάλεια και την ήττα έναντι του κινδύνου και μεγαλύτερη ανταμοιβή. Εκείνη τη στιγμή, ο άντρας με ήσυχη αποφασιστικότητα δεν κουβαλάει, δεν αμφισβητεί την επιλογή που ξέρει ότι είναι σωστή. Χωρίς την τρομερή λαβή της αναποφασιστικότητας να τον καταλάβει, είναι δροσερός και ισότιμος, αδιάφορος μπροστά στην πρόκληση. Δεν είναι δυνατός, φωνάζει και φρικιαστικά σε μια προσπάθεια να καλύψει την έλλειψή του με άχρηστη δράση. Ο άντρας με ήσυχη ανάλυση είναι ένας άντρας που οι άλλοι μπορούν να αισθάνονται απόλυτα σίγουροι. Ενώ ο κόσμος γύρω του πηγαίνει στο pot, ξέρει ποια είναι η αποστολή του και την εκπληρώνει ήρεμα. Είναι η άγκυρα της καταιγίδας.

Πώς να γίνετε ηγέτης με ήσυχη ανάλυση:


Μην περιμένετε να εμφανιστεί μια κρίση για να πάρει μια απόφαση. Απογραφή των τιμών σας και στόχους, και ορίστε ένα σχέδιο για το πώς θα αντιδράσετε όταν προκύψουν ορισμένες κρίσεις και πρέπει να ληφθούν σημαντικές αποφάσεις. ΜΗΝ περιμένετε να σας κάνουμε την επιλογή μέχρι τη ζέστη της στιγμής, όταν θα μπείτε στον πειρασμό να παραδώσετε τις αξίες σας. Ορίστε μια πορεία για τον εαυτό σας, και όταν έρθουν οι δοκιμές, και δοκιμάζεστε σοβαρά, δεν θα πανικοβληθείτε, δεν θα ταραχωθείτε, θα θυμάστε απλώς το σχέδιό σας και θα το ακολουθήσετε.



δύο. Το δύσκολο να αναλάβεις κινδύνους. Τίποτα δεν τολμούσε, τίποτα δεν κέρδισε. Μεγάλα επιτεύγματα έρχονται σε όσους είναι πρόθυμοι να αναλάβουν κινδύνους. Ένας ηγέτης που το παίζει συνεχώς ασφαλές δεν θα θέσει ποτέ τον εαυτό του ή τους ανθρώπους που οδηγούν σε θέση να βιώσουν επιτυχία. Μια ζωή χωρίς κινδύνους είναι σίγουρα δελεαστική. το γλυκό νανούρισμα της ασφάλειας και της άνεσης έχει γοητεύσει πολλούς άντρες στην παγίδα της μετριότητας και της απάθειας. Ο αδύναμος άνθρωπος στέκεται στο σταυροδρόμι της απόφασης, δελεασμένος από την πιθανή ανταμοιβή και παράλυτος από τον φόβο της ήττας. Είναι τυφλωμένος στο γεγονός ότι ακόμη και η αποτυχία φέρνει τις δικές της ανταμοιβές. Χωρίς αποτυχία, ένας άνθρωπος δεν γνωρίζει ποτέ τον εαυτό του, τα όριά του, τις δυνατότητές του και τι είναι πραγματικά ικανός. Ένας άντρας που δεν τολμάει ποτέ δεν αποτυγχάνει να δει ότι έχει πάρει τον μεγαλύτερο κίνδυνο απ 'όλα: ο κίνδυνος να μην προχωρήσει ποτέ, να μην τελειοποιήσει την ψυχή του, ποτέ να μην ισοδυναμεί με τίποτα.


Πώς να γίνετε ηγέτης που αναλαμβάνει κινδύνους:

Ο φόβος της ανάληψης κινδύνων μπορεί να είναι πολύ πραγματικός. Δεν μπορείτε να περιμένετε να έχετε το θάρρος να αναλάβετε μεγάλο κίνδυνο όταν δεν είχατε εμπειρία να παίρνετε μικρούς. Βρείτε λοιπόν ευκαιρίες στην καθημερινή σας ζωή για να αναλάβετε μικρούς κινδύνους. Θα μπορούσε να είναι τόσο μικρό όσο πλησιάζοντας έναν ξένο και ξεκινώντας μια συνομιλία. Βρείτε μια δραστηριότητα που σας φοβίζει, σαν δημόσια ομιλίακαι πηγαίνετε για αυτό. Καθώς διακινδυνεύετε περισσότερους κινδύνους, αναπτύσσετε την ικανότητα να ξεπεράσετε τον φόβο σας και να αποκτήσετε τη σοφία να γνωρίζετε πότε αξίζει να αναλάβετε έναν κίνδυνο. Θα επιτύχετε τη διαφορά για να αναλάβετε τον μεγάλο κίνδυνο όταν οι ηγετικές σας ικανότητες καλούνται πραγματικά.


3. Η ετοιμότητα να μοιραστείτε ανταμοιβές με υφισταμένους. Ένας σπουδαίος ηγέτης, αν και εξαιρετικά πεπεισμένος, αναγνωρίζει ταπεινά ότι καμία επιτυχία, ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλος ρόλος έπαιξε προσωπικά στην υλοποίησή της, είναι μια απόλυτα σόλο προσπάθεια. Είναι βαθιά ευγνώμων για όλους εκείνους, ακόμη και αυτούς με μικρούς ρόλους, που έπαιξαν ρόλο στο επίτευγμα. Και καταλαβαίνει την ανθρώπινη φύση. Καταλαβαίνει ότι οι άνθρωποι λατρεύουν να αναγνωρίζονται για τις συνεισφορές τους. Όταν μια ομάδα ή ένας οργανισμός πετυχαίνει, ένας αληθινός ηγέτης καθιστά προτεραιότητα να αναγνωρίζει τόσο δημόσια όσο και ιδιωτικά τις συνεισφορές αυτών που οδήγησε. Όταν ένα άτομο βλέπει ότι ένας ηγέτης είναι ταπεινός και θα συμμετάσχει στην επιτυχία, θα είναι πιο πρόθυμοι να ακολουθήσουν αυτό το άτομο.

Πώς να γίνετε ηγέτης που μοιράζεται ανταμοιβές με υφισταμένους:


Το να μοιράζεσαι την επιτυχία με τα άτομα που σε ακολουθούν μπορεί να είναι τόσο εύκολο όσο η προσφορά δημόσιας αναγνώρισης ή η αύξηση της αποζημίωσής τους. Μια απλή ευχαριστήρια κάρτα εκφράζοντας την ευγνωμοσύνη σας για την προσπάθεια ενός υπαλλήλου στην ολοκλήρωση ενός έργου μπορεί να συμβάλει σημαντικά στην οικοδόμηση πιστότητας σε εσάς και τον οργανισμό σας. Όταν προσφέρετε ευχαριστίες ή δοξάζετε, προσπαθήστε να είστε όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένοι. Δείχνει στο άτομο που οδηγείτε ότι γνωρίζετε πολύ καλά τι κάνουν και κάνει τις ευχαριστίες ή τους επαίνους πιο προσωπικές και ειλικρινείς.

4. Ίση ετοιμότητα να αναλάβει την ευθύνη όταν τα πράγματα πάνε αρνητικά. Όταν τα πράγματα πάνε στραβά, οι αληθινοί ηγέτες χωρίζονται από τους υποκριτές. Ο ηγέτης της νυφίτσας θα δεχτεί ευχαρίστως τις διακρίσεις όταν ο ίδιος και η ομάδα του πετύχει, αλλά θα βρει ένα άλλο άτομο να πάρει την πτώση όταν τα πράγματα γίνονται δύσκολα. Όταν το βλέπουν οι οπαδοί, καταστρέφει πλήρως κάθε εμπιστοσύνη και πίστη σε αυτόν τον ηγέτη. Οι αληθινοί ηγέτες θα αναλάβουν την ευθύνη όλα συνέπειες των αποφάσεών τους, ακόμη και των κακών. Ακόμα και όταν τα αποτελέσματα ήταν λάθος ενός δευτερεύοντος, ένας πραγματικός ηγέτης θα συνεχίσει να φέρει όλη την ευθύνη. Ίσως ο ηγέτης απέτυχε να επικοινωνήσει με σαφήνεια τι ήταν το καθήκον του υφισταμένου, ή ίσως ο ηγέτης απέτυχε να ταιριάξει τον σωστό άνθρωπο με τη σωστή δουλειά. Αφού αναλάβει την ευθύνη για τα αποτελέσματα, ένας αποτελεσματικός ηγέτης θα αναλάβει αμέσως δράση για να διορθώσει την κατάσταση.


Πώς να γίνετε ηγέτης παίρνοντας την ευθύνη όταν τα πράγματα πάνε δυσμενώς:

Όταν φταίνε, πρέπει να το κάνεις ειλικρινά. Η ομολογία σας πρέπει να προέρχεται από μια πραγματική πεποίθηση ότι εσείς φταίτε. Το να δέχεσαι φταίξιμο, αλλά να το κάνεις με οργή, σε κάνει αγόρι, όχι άντρα. Ποτέ μην παίζετε το ρόλο του μάρτυρα και μην ζητάτε δόξα για το φθινόπωρο. Ομοίως, μην κατηγορείτε δημόσια, αλλά μετά πείτε στους υφισταμένους σας ότι ο μόνος λόγος που αναλάβατε την ευθύνη ήταν να σώσετε τα γαϊδούρια τους. Θα μοιάζεις με ψεύτικο και θα επιδεινώνεις την εμπιστοσύνη τους σε σένα.

5. Το νεύρο να επιβιώσει από την καταιγίδα και την απογοήτευση και να αντιμετωπίζει κάθε νέα μέρα με το φύλλο βαθμολογίας να καθαρίζεται. ούτε να επικεντρωθούμε στις επιτυχίες κάποιου, ούτε να αποθαρρύνουμε τις αποτυχίες κάποιου. Όλοι οι σπουδαίοι ηγέτες της ιστορίας είχαν στιγμές απόλυτης επιτυχίας και στιγμές καταστροφικής ήττας. Οι μεγάλοι ηγέτες επικεντρώνονται στα πράγματα που μπορούν να αλλάξουν και να επηρεάσουν, και το παρελθόν δεν είναι ένα από αυτά. Εάν αποτύχετε, μάθετε από αυτό και, στη συνέχεια, σταματήστε αμέσως να το σκεφτείτε. Η αναζωογόνηση του παρελθόντος δεν θα κάνει τίποτα για εσάς. Επιπλέον, οι άνθρωποι που οδηγεί ένας άντρας θα χάσουν την αυτοπεποίθησή τους στον ηγέτη τους, εάν συνεχώς γεννήθηκαν για τις αποτυχίες τους.

Όταν πετύχετε, γιορτάστε με τους οπαδούς σας και προχωρήστε. Ένας ηγέτης που συνεχίζει να παρακολουθεί την επιτυχία του παρελθόντος δείχνει ότι δεν έχει στραφεί στα μεγαλύτερα πράγματα. Επιπλέον, καθώς μαθαίνουμε από τους Έλληνες, η αίσθηση ενός ηγέτη μπορεί γρήγορα να μειωθεί. Πάντα να είστε ταπεινοί και πεινασμένοι.

Πώς να γίνετε ηγέτης χωρίς να ζείτε στο παρελθόν:

Διαβάστε βιογραφίες μεγάλων ηγετών από την ιστορία. Διαβάζοντας για τη ζωή αυτών των υπέροχων ανδρών, θα μάθετε ότι ακόμη και οι καλύτεροι ηγέτες αντιμετώπισαν τεράστιες αποτυχίες. Θα αποκτήσετε προοπτική και θα δείτε ότι μια αποτυχία δεν σημαίνει τον θάνατο της ικανότητας ενός άνδρα να οδηγεί. Και τα καταπληκτικά επιτεύγματα των μεγάλων ανθρώπων της ιστορίας θα σας εμπνεύσουν να πιστέψετε στην ισχυρή επιρροή στην ιστορία που μπορεί να ασκήσει ένας πραγματικός ηγέτης.